Grupo Cooperativo Cajamar ha renovado un año más la certificación Great Place to Work, un distintivo que reconoce a las organizaciones que destacan por ofrecer entornos laborales de calidad y experiencias positivas para sus equipos profesionales.
La entidad financiera explica que este reconocimiento avala su compromiso con una cultura corporativa basada en la confianza, la colaboración y el desarrollo profesional de las personas, situando al equipo humano en el centro de su modelo de gestión.
La certificación, otorgada por la consultora Great Place to Work, se sustenta en un análisis del clima laboral y en la evaluación de la percepción de los profesionales de la organización a través del denominado Trust Index.
Según los resultados obtenidos, el trabajo en equipo, el orgullo de pertenencia y la colaboración vuelven a situarse entre los principales rasgos diferenciales de la cultura interna de Grupo Cajamar.
Atracción y fidelización del talento
La renovación de esta certificación refuerza además la capacidad de Grupo Cajamar para atraer y fidelizar talento, así como su estrategia orientada al bienestar laboral, la participación y la mejora continua dentro de la organización.
Desde la entidad destacan que este reconocimiento es fruto del compromiso colectivo y del trabajo diario de los profesionales que forman parte del grupo financiero.
La subdirectora general de Personas de Grupo Cajamar, Nieves Segura, señaló que esta renovación “pone de manifiesto nuestro compromiso con el bienestar, el desarrollo y la experiencia de las personas”.
Segura añadió además que el reconocimiento “avala una cultura basada en la confianza y la colaboración” y supone un incentivo para continuar impulsando entornos de trabajo saludables y orientados al crecimiento profesional.
