El presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), Javier González de Lara, y el presidente de Cámaras de Andalucía, Javier Sánchez Rojas, han sellado la adhesión de ambas organizaciones a la Red Andaluza de Entidades Conciliadoras (RAEC). Esta última está promovida por el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) desde la Consejería de Igualdad. Con esta rúbrica ambas instituciones se comprometen a promover en el tejido empresarial andaluz los principios de una gobernanza para la Igualdad.
«Las empresas del siglo XXI que, no sólo de palabra sino con sus hechos, quieren abrazar la Agenda 2030 y convertirla en su referencia son muy conscientes de que la Igualdad y las políticas de conciliación son esenciales», manifestó durante el acto González de Lara, también presidente de la CEM. Además de señalar que los avances en Igualdad y conciliación repercuten en el buen funcionamiento de las empresas y, en consecuencia, en una mayor productividad, González de Lara subrayó la vocación de CEA de formar parte de la primera Estrategia de Conciliación de Andalucía, aún por perfilar.
Por su parte, el presidente de Cámaras Andalucía afirmó: “Hoy culminamos un camino que iniciamos en el mes de febrero, cuando nos comprometimos a liderar un proceso de cambio en las empresas de Andalucía, y a cambiar dinámicas y abrir puentes entre la Consejería de Igualdad y el día a día de las empresas”. Para Sánchez Rojas aún queda un gran trabajo por hacer con las micropymes. “Por ello, desde las trece Cámaras de Comercio de Andalucía se va a dar una cumplida resolución a lo que hoy se firma, añadiendo que pronto podremos hacer una evaluación sobre cómo estamos contribuyendo a una mejor y mayor conciliación dentro de la actividad económica y empresarial”, añadió.
Consejo de Igualdad de CEA con Rocío Ruiz
Tras la firma del acuerdo de adhesión a la RAEC, la consejera Rocío Ruiz participó en la celebración del Consejo de Igualdad de CEA. Presidido por Ana Alonso, que lidera también la Federación Andaluza de Mujeres Empresarias (FAME), el Consejo desarrolla su interlocución con la Administración pública y con el resto de agentes sociales para avanzar en materia de Igualdad por una visibilidad creciente y justa del talento femenino y, en particular, de las empresarias andaluzas, generadoras de empleo y palanca de desarrollo para la región.