Las rebajas de enero, que comenzaron el pasado día 6, generarán más de 28.200 contratos en Andalucía, un 18% más que en el mismo periodo en 2024.
Según el reciente estudio de Randstad, Sevilla destacará con 6.730 vacantes, un 15,2% más que en 2024 (5.840); Málaga con 5.525, un 21,2% más que en 2024 (4.560); Almería con 4.145 vacantes, un 26,4% más que en el año anterior (3.280); Cádiz con 3.700 vacantes, un 20,1% más que el año pasado (3.080); Granada cuenta con 2.875, un 17,6% más (2.445); Huelva cuenta con 2.160 vacantes, un 14,9% a diferencia del año pasado (1.880); Córdoba, con 1.705 vacantes, un 14,8% más que el año pasado (1.485) y Jaén, que cuenta con 1.435 vacantes, un 13,4% más que el año pasado (1.265).
En el conjunto del mercado español, la campaña de rebajas generará un total de 172.450 contrataciones, lo que supone un aumento del 19,8% respecto al año anterior, cuando se registraron 144.000 contratos.
“El dinamismo del mercado laboral español refleja un repunte en la actividad comercial y logística durante la campaña de rebajas, gracias tanto al aumento del e-commerce como al retorno a hábitos de consumo más tradicionales. Este comportamiento está permitiendo que sectores clave, como el transporte y la logística, lideren el crecimiento del empleo”, asegura Ana Hervás, directora regional de Trabajo Temporal de la zona Este y Sur de Randstad.
Así, el sector del transporte y la logística continúa consolidándose como el principal motor de empleo en esta campaña, con 115.625 contratos previstos, lo que representa el 67% del total. Este sector experimentará un crecimiento del 26,1% en comparación con 2024. Por su parte, el sector del comercio, aunque con menor peso relativo, generará 56.825 contratos, un 8,7% más que en la campaña anterior.
Disponibilidad, experiencia y rápida adaptación al puesto
El comercio y la logística continúan siendo los sectores más dinámicos durante esta campaña. El comercio, que en los últimos años ha registrado un buen comportamiento continuará precisando perfiles como dependientes, promotores, azafatos, perfiles comerciales, y de atención al cliente, tanto a nivel físico como en e-commerce. Principalmente se valora el trato cercano con el cliente y las dotes comunicativas de los profesionales. Entre las habilidades más valoradas, en esta campaña destacarán el dominio de las herramientas y plataformas tecnológicas y las competencias digitales.
En el sector logístico, por su parte, los perfiles más demandados serán empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén y transportistas. La flexibilidad, la capacidad de adaptación y las competencias tecnológicas serán clave para satisfacer las demandas del sector en este periodo.
