Las empresas de Andalucía, Canarias y Extremadura encaran el cuarto trimestre de 2026 con una previsión neta de contratación del 21%, seis puntos por encima de la registrada entre julio y septiembre y 17 puntos más que un año atrás.
El dato sitúa a la denominada zona Sur en la segunda posición entre las regiones españolas, empatada con Noreste y solo por detrás de Noroeste, según el Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup. La evolución refleja una mejora significativa de las expectativas empresariales para los meses de octubre, noviembre y diciembre.
Más empresas prevén ampliar sus plantillas
La composición de las previsiones ayuda a explicar el avance. El 38% de las compañías de la zona Sur espera incrementar sus equipos durante el cuarto trimestre. Otro 47% prevé mantener estable su número de empleados, mientras que el 17% contempla reducir sus plantillas.
La diferencia entre las empresas que anticipan crecimiento y las que prevén descensos determina la denominada Proyección de Empleo Neto, que alcanza ese 21% para el periodo comprendido entre octubre y diciembre. El resultado supone un cambio relevante respecto al tercer trimestre, cuando la previsión neta se situó en el 15%. La mejora interanual es todavía mayor: en el cuarto trimestre de 2025 la cifra era del 4%.
En doce meses, por tanto, la expectativa neta de contratación de la zona Sur ha aumentado 17 puntos porcentuales.
Andalucía entre las zonas con mayor dinamismo
La posición de Andalucía y sus territorios de referencia también destaca en la comparación territorial. La zona Sur comparte un 21% de previsión neta con Noreste, integrado por Cataluña y Baleares. Por delante se encuentra Noroeste, que reúne Galicia, Asturias y Castilla y León y alcanza un 28%.
La zona Centro, formada por Madrid y Castilla-La Mancha, registra una previsión del 20%, mientras Norte -Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco- se sitúa en el 17%. Levante, integrado por la Comunidad Valenciana y la Región de Murcia, presenta una previsión neta del 5%.
Una mejora que llega al cierre del año
Para el tejido empresarial andaluz, el cuarto trimestre concentra además una parte relevante de la actividad económica anual. El estudio, no obstante, no desglosa en este documento las previsiones específicas de contratación de Andalucía frente a Canarias y Extremadura.
El dato disponible corresponde al conjunto de la zona Sur, por lo que la previsión del 21% no puede atribuirse exclusivamente a las empresas andaluzas. Esta precisión resulta especialmente relevante a la hora de interpretar la evolución del mercado laboral de la comunidad.
El indicador mide expectativas empresariales
La Proyección de Empleo Neto se calcula restando el porcentaje de empresas que prevén reducir su contratación al porcentaje de compañías que esperan incrementarla.
ManpowerGroup utiliza este indicador como referencia para analizar las expectativas empresariales de empleo y realiza el estudio desde 1962.
Los datos correspondientes al cuarto trimestre de 2026 proceden de una encuesta realizada entre el 1 y el 31 de julio. Por ello, reflejan las expectativas empresariales existentes en ese momento y pueden no recoger acontecimientos posteriores que hayan podido modificar las perspectivas.
El escenario que deja el informe apunta, en cualquier caso, a un cierre de año con mayor disposición a contratar en el conjunto de Andalucía, Canarias y Extremadura. Con un 38% de empresas esperando ampliar equipos y una previsión neta del 21%, la zona Sur encara los últimos meses de 2026 con unas expectativas laborales claramente superiores a las de hace un año.
