La tecnológica malagueña Hrider cumple nueve años con una expansión internacional que la sitúa en 32 países de cuatro continentes y una facturación superior a los dos millones de euros.
La compañía, especializada en software de gestión del talento, presta servicio a más de 700 empresas en todo el mundo, con una base de más de 500.000 empleados gestionados a través de su plataforma.
Crecimiento internacional con foco en Latinoamérica
Uno de los hitos recientes ha sido la apertura de su primera oficina en México, donde ya cuenta con medio centenar de clientes. Este movimiento ha permitido reforzar su equipo en Latinoamérica, que suma cinco profesionales, y ampliar su presencia en un mercado con alto potencial de crecimiento.
En paralelo, la empresa ha incrementado su plantilla global hasta las 25 personas, manteniendo una estrategia basada en el desarrollo de producto y la especialización en Talent Intelligence.
Tecnología y especialización como base del negocio
Hrider fue en 2021 la primera tecnología de recursos humanos en incorporar inteligencia artificial generativa. Su plataforma integra herramientas de People Analytics y permite a las empresas medir el desempeño, analizar el clima laboral o diseñar planes de desarrollo profesional.
El sistema está orientado a facilitar la toma de decisiones estratégicas en los departamentos de recursos humanos mediante datos, con procesos como evaluaciones 360º o seguimiento de objetivos.
Además, cuenta con certificación ISO 27001 en seguridad de la información y cumple con la normativa en evaluación de riesgos psicosociales, lo que refuerza su posicionamiento en entornos corporativos.
Modelo de crecimiento sin inversores
La compañía ha desarrollado su crecimiento con recursos propios, sin recurrir a rondas de financiación externas. Este modelo le ha permitido reinvertir beneficios en el desarrollo del producto y en el equipo. Entre sus clientes figuran compañías nacionales e internacionales de distintos sectores, como Cabify, Unicef o Viajes El Corte Inglés, lo que evidencia la transversalidad de su solución tecnológica.
Desde su creación, Hrider ha mantenido una progresión constante. En su primer año operaba en cinco países y, en apenas dos ejercicios, alcanzó los 200 clientes en ocho mercados. Hoy, su presencia internacional y su base de clientes la sitúan como una de las soluciones especializadas en gestión del talento con mayor crecimiento en el ámbito hispanohablante.
