El mercado laboral malagueño cierra 2025 con una evolución positiva, marcada por la reducción del paro y el aumento del número de personas cotizantes. La provincia termina el año con 9.000 desempleados menos que hace un año y cerca de 25.000 afiliados más a la Seguridad Social, consolidando su capacidad de generación de empleo en un entorno económico todavía exigente.
Este comportamiento se produce en un contexto singular: Málaga continúa ampliando su población activa, que se sitúa ya muy cerca del millón de personas, lo que condiciona la velocidad a la que se reduce el desempleo. Aun así, el balance anual refuerza la imagen de la provincia como uno de los principales polos de actividad económica del sur de España.
El empleo crece, pero a menor ritmo del deseado
Desde la Confederación de Empresarios de Málaga (CEM) se valora positivamente la evolución del empleo a lo largo de 2025, un ejercicio que ha vuelto a estar marcado por el dinamismo empresarial y la creación sostenida de puestos de trabajo durante buena parte del año.
La vicepresidenta ejecutiva y secretaria general de la CEM, Natalia Sánchez, subraya que el empleo ha crecido de forma continuada durante siete meses consecutivos, contribuyendo además a una progresiva desestacionalización de sectores clave como el turismo. La construcción ha tenido un papel destacado, reduciendo el desempleo durante gran parte del ejercicio, aunque haya cerrado el año con un ligero repunte mensual.
La población activa de Málaga se acerca al millón de personas, condicionando la reducción del paro.
No obstante, desde la organización empresarial se advierte de una desaceleración en el ritmo de descenso del paro. Cada vez resulta más complejo reducir la tasa de desempleo en una provincia que no deja de crecer demográficamente, lo que explica que Málaga no haya logrado aún bajar del umbral de los 100.000 parados, pese a seguir creando empleo.
Dificultades para contratar y vacantes sin cubrir
Uno de los principales retos señalados por la CEM es la dificultad que afrontan muchas empresas, especialmente pymes, para cubrir determinados puestos de trabajo. Los altos costes laborales y la complejidad normativa están limitando la capacidad de contratación, incluso en un contexto de crecimiento económico.
Esta situación se traduce en un número relevante de vacantes sin cubrir en sectores estratégicos para la economía provincial. Construcción, turismo, transporte o tecnología concentran buena parte de la demanda de profesionales, con picos que superan los 20.000 puestos de trabajo sin cubrir en determinados momentos del año.
Desde la patronal malagueña se apunta a la falta de formación y especialización como uno de los factores clave que explican este desajuste entre oferta y demanda laboral. Al mismo tiempo, se destaca el esfuerzo de estos sectores por mejorar su competitividad mediante la innovación, la flexibilidad organizativa y mejores condiciones laborales.
Jóvenes y mayores de 45 años, colectivos prioritarios
De cara a los próximos ejercicios, la CEM insiste en la necesidad de reforzar las políticas activas de empleo dirigidas a los colectivos con mayores dificultades de inserción. Los jóvenes mantienen una tasa de paro que casi duplica la media provincial, mientras que las personas mayores de 45 años representan más de la mitad del total de desempleados.
El balance de 2025 deja así una lectura clara para el tejido empresarial malagueño: el empleo sigue creciendo y la economía mantiene su pulso, pero será clave abordar los retos estructurales del mercado laboral para sostener esta evolución en el medio plazo.
