Málaga acogerá los próximos 23 y 24 de abril el II Congreso de Recursos Humanos foRHum Málaga 2026, una cita que reunirá a profesionales, empresas e instituciones para analizar los cambios que están transformando la gestión del talento en las organizaciones.
Bajo el lema ‘Conectando personas, tecnología y propósito’, esta segunda edición del congreso pondrá el foco en el papel de la tecnología, y especialmente de la inteligencia artificial, en los departamentos de Recursos Humanos. El objetivo es abordar cómo estas herramientas están modificando los modelos de trabajo, liderazgo y cultura organizativa, manteniendo a las personas en el centro de la estrategia.
Tecnología y personas en el nuevo entorno laboral
El programa del congreso combinará sesiones plenarias, charlas prácticas y espacios de networking orientados a compartir experiencias reales y casos de uso aplicables al entorno empresarial.
Entre los contenidos previstos destacan el impacto de la inteligencia artificial en la gestión de personas, la evolución del liderazgo en entornos digitales y la necesidad de equilibrar innovación, bienestar y propósito dentro de las organizaciones.
La iniciativa busca ofrecer una visión práctica sobre los retos actuales del mercado laboral, en un contexto marcado por la digitalización y la transformación de los modelos productivos.
Málaga, escenario del talento y la innovación
La organización ha vuelto a elegir Málaga como sede del congreso por su posicionamiento como ciudad vinculada a la innovación y al desarrollo empresarial. El encuentro pretende contribuir a reforzar este papel, consolidando a la capital como punto de conexión entre talento, empresa y nuevas ideas.
El evento se celebrará en el espacio SOHRLIN y cuenta con el respaldo de Unicaja Banco como coorganizador, lo que permitirá ampliar su alcance y reforzar su orientación hacia el desarrollo profesional.
Un foro para directivos y profesionales
El II Congreso foRHum está dirigido a directivos, responsables de Recursos Humanos, profesionales de la gestión de personas y agentes vinculados al cambio organizativo. La cita aspira a convertirse en un punto de encuentro para anticipar tendencias y compartir estrategias en un entorno laboral en transformación.
Tras la primera edición, el congreso avanza en su consolidación como foro especializado en Recursos Humanos, con vocación de continuidad y crecimiento dentro del calendario empresarial.
