El Círculo Empresarial de Málaga ha puesto el foco en el liderazgo femenino dentro del tejido empresarial de la provincia con motivo del Día Internacional de la Mujer. La entidad subraya la necesidad de consolidar la presencia de mujeres en los órganos de máxima decisión de las empresas y reforzar su participación en la definición de estrategias corporativas.
El presidente del Círculo Empresarial, Francisco Javier Jiménez Badía, señala que Málaga cuenta con una base sólida de talento femenino en puestos intermedios de responsabilidad, aunque el reto sigue estando en su presencia en la alta dirección.
Andalucía, entre las regiones con más directivas
Los datos del informe Women in Business 2026 de Grant Thornton sitúan a Andalucía entre las comunidades con mayor presencia de mujeres en puestos directivos, con un 42%. La región se sitúa así por detrás de Canarias (42,6%) y por delante de Madrid (40,8%) y Cataluña (40,5%). España, en su conjunto, alcanza el 37,3%, una cifra superior tanto a la media europea, situada en el 34,9%, como a la media global, que se sitúa en el 32,9%.
Sin embargo, la presencia femenina en los cargos de mayor responsabilidad sigue siendo limitada. El porcentaje de mujeres que ocupan el cargo de CEO en España se sitúa en el 18,5%, diez puntos menos que hace tres años. También desciende la presencia de mujeres como presidentas o socias, mientras que aumenta el número de empresas sin ninguna mujer en su equipo directivo, que pasa del 4,5% al 7,8%.
Diversidad y resultados empresariales
El informe subraya además la relación entre diversidad y rendimiento empresarial. Según los datos analizados, el 73% de las empresas que mantienen o refuerzan políticas de igualdad han incrementado sus ingresos más de un 5% en el último ejercicio.
Entre los puestos directivos con mayor presencia femenina destaca el de directora financiera, que ya representa el 38,5% de los cargos en España, consolidándose como una de las vías habituales hacia la dirección general.
En paralelo, el estudio refleja que el 64,4% de las vacantes directivas en España se cubren mediante promoción interna, lo que refuerza la importancia de impulsar el desarrollo profesional del talento femenino dentro de las organizaciones.
Compromiso empresarial en Málaga
El Círculo Empresarial de Málaga cuenta actualmente con 157 miembros, entre empresarios, directivos y profesionales. De ellos, 26 son mujeres, lo que representa el 16,6% del total.
La organización destaca la importancia de continuar ampliando esta presencia femenina y promover entornos empresariales donde el liderazgo se base en el talento, el mérito y la participación equilibrada.
El colectivo empresarial defiende que avanzar en igualdad dentro de las empresas no solo responde a criterios de equidad, sino que también constituye una decisión estratégica para fortalecer la competitividad del tejido productivo malagueño.
