Málaga presenta la mayor incidencia de bajas laborales por enfermedad común o accidente no laboral en Andalucía. Según datos de MC MUTUAL correspondientes a 2025, en la provincia se registraron 54 nuevos procesos de baja médica por cada 100 personas trabajadoras protegidas, una cifra superior a la media regional.
A pesar de ese mayor número de procesos, Málaga destaca por registrar bajas de menor duración que otras provincias andaluzas. La duración media se sitúa en 29 días, frente a los 42 días de media en Andalucía.
Los datos fueron analizados en el X Congreso Laboralista Malagueño, donde MC MUTUAL abordó los retos actuales en la gestión de la incapacidad temporal.
Diferencias entre provincias andaluzas
El informe revela contrastes significativos dentro de la comunidad autónoma. Provincias con menor incidencia registran, sin embargo, procesos más largos. En Almería, por ejemplo, la incidencia se sitúa en 25,5%, pero la duración media alcanza 62 días. En Jaén, el porcentaje de procesos es del 27,8%, con una duración media de 53 días.
Estos datos reflejan que una menor frecuencia de bajas no implica necesariamente un menor impacto en términos de días de ausencia laboral.
Trastornos musculoesqueléticos, principal causa
Entre las principales causas de incapacidad temporal destacan los trastornos musculoesqueléticos, vinculados al aparato locomotor. En Málaga concentran el 22,46% de los procesos de baja, con una duración media de 44 días.
Otro factor que ha ganado peso en los últimos años es la salud mental. Entre 2021 y 2025 la incidencia de estas bajas casi se ha duplicado, pasando del 2,3% al 4,5% del total. Además, su duración media alcanza 63 días, más del doble que la media provincial.
Por su parte, las infecciones respiratorias y otorrinolaringológicas representan aproximadamente una cuarta parte de los procesos, aunque su duración es significativamente menor, en torno a siete días.
Un reto creciente para empresas y sistema sanitario
Durante el congreso, la doctora Elena García Lara, responsable médica territorial de contingencia común de MC MUTUAL en Andalucía y Extremadura, subrayó la necesidad de mejorar la gestión de estas situaciones. Según explicó, la incapacidad temporal responde a múltiples factores, pero las empresas pueden influir positivamente mediante políticas orientadas a la salud y el bienestar de las plantillas.
En este sentido, recomendó que las organizaciones analicen sus propios datos de bajas laborales para identificar causas recurrentes y aplicar medidas preventivas eficaces.
MC MUTUAL ofrece a sus empresas mutualistas herramientas de análisis, informes y asesoramiento orientados a mejorar la prevención de riesgos laborales y favorecer una gestión más eficiente de las ausencias en el trabajo.
