Fraternidad-Muprespa ha cerrado el ejercicio 2025 con un crecimiento de su actividad y de sus principales indicadores económicos y asistenciales. La mutua colaboradora con la Seguridad Social presentó sus resultados durante la Junta General de Mutualistas, celebrada en Madrid, en un encuentro que ha marcado el inicio de una nueva etapa tras el nombramiento de Carmen Rueda como directora gerente.
La entidad registró unos ingresos de 1.972,6 millones de euros, un 10,9% más que el año anterior, de los que el 96,3% procedieron de las cotizaciones sociales. Como resultado del ejercicio, Fraternidad-Muprespa aportará un excedente de 11,1 millones de euros a la Seguridad Social.
Además, alcanzó un nuevo récord de afiliación al proteger a 1.617.041 personas trabajadoras pertenecientes a 119.083 empresas mutualistas. Para atender esta población dispone de una red de 114 centros distribuidos por toda España y una plantilla de 2.243 profesionales. Durante 2025 comenzaron las obras de nuevos centros en Sevilla y Tomelloso, mientras que las instalaciones de Málaga, Cartagena, Almansa y Manzanares fueron objeto de reformas para mejorar la atención prestada.
Más actividad sanitaria y apuesta por la innovación
En el ámbito asistencial, la mutua realizó 1.170.707 asistencias derivadas de contingencias profesionales y más de 718.000 correspondientes a contingencias comunes. Los procesos por contingencias profesionales descendieron un 2,52% respecto al año anterior, mientras que el Hospital Fraternidad-Muprespa Habana continuó incrementando su actividad quirúrgica, concentrando más de la mitad de las intervenciones realizadas por la entidad.
La organización también reforzó el papel de la enfermería, avanzó en el desarrollo de la teleconsulta y continuó implantando el proyecto Recupera, destinado a transformar el modelo de atención fisioterapéutica, cuya extensión a toda la red asistencial está prevista para 2026. Asimismo, la Comisión de Prestaciones Especiales concedió 600 ayudas económicas a trabajadores accidentados por un importe superior a 807.000 euros.
Prevención, digitalización e inteligencia artificial
Durante el ejercicio se desarrollaron más de 4.000 actuaciones preventivas y cerca de 8.000 informes técnicos en más de 3.250 empresas. La entidad también reforzó su estrategia de transformación digital con la creación del Departamento de Operaciones Digitales, impulsando la incorporación de soluciones de inteligencia artificial en procesos asistenciales, jurídicos y tecnológicos, además de fortalecer su estrategia de ciberseguridad mediante la iniciativa corporativa ‘Comprometidos con la Seguridad’.
En su primera intervención como directora gerente, Carmen Rueda destacó el compromiso de la organización con empresas, trabajadores y administraciones, subrayando la voluntad de seguir ofreciendo un servicio «riguroso, cercano y eficaz» en esta nueva etapa. La Junta General concluyó con un reconocimiento a cinco asesorías por su trayectoria y colaboración con la mutua.
