La empresa constructora Sando ha sido distinguida con el reconocimiento «Empresa Malagueña Igualitaria y Conciliadora», otorgado por el Área de Derechos Sociales, Diversidad, Igualdad y Accesibilidad del Ayuntamiento de Málaga. Este galardón destaca su labor en la promoción de la igualdad de género y la conciliación laboral en el sector de la construcción, siendo una de las cinco empresas premiadas en esta edición.
Un reconocimiento a la labor de Sando
El distintivo fue recogido en el Salón de los Espejos del Ayuntamiento de Málaga por Esther Sánchez, vicepresidenta ejecutiva de Sando, acompañada por Nina Tercero, directora de Recursos Humanos, y Cintia Calles, jefa de Relaciones Laborales. La ceremonia estuvo presidida por el alcalde de Málaga, Francisco de la Torre, y contó con la presencia de diversas autoridades locales, como Elisa Pérez de Siles y Francisco Cantos, entre otros.
Junto a Sando, otras cuatro empresas fueron distinguidas con el mismo galardón: Talento y Empleo, Frasán Servicios Medioambientales, Q-Fenix 25 y Coaching Airlines. La concesión de este premio responde a la implementación de políticas efectivas de igualdad y conciliación en el entorno laboral.
Compromiso con la igualdad y la inclusión
El reconocimiento a Sando no es casualidad, sino el resultado de su firme apuesta por la igualdad de oportunidades. La empresa cuenta con un Plan de Igualdad y una Política de Diversidad, Equidad e Inclusión que garantizan un ambiente de trabajo equitativo y diverso. Además, dispone de una Política de Derechos Humanos, que refuerza su compromiso con la inclusión y el respeto a las diferencias individuales dentro de su equipo de más de 2.500 profesionales.
El esfuerzo de la enseña malagueña de construcción ha sido reconocido también a nivel nacional. En 2024, la Fundación Woman Forward incluyó a la constructora en el Ranking de Empresas por la Igualdad, convirtiéndola en la única empresa del sector en formar parte de este selecto grupo. Este logro refleja su liderazgo en la implementación de buenas prácticas en igualdad y conciliación dentro de un sector tradicionalmente masculinizado.
Hacia un futuro más equitativo
Sando ha apostado por la atracción, retención y desarrollo del talento dentro de los criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza), que guían su estrategia de sostenibilidad. La promoción de la diversidad y la equidad en el entorno laboral se han convertido en pilares fundamentales de su desarrollo empresarial.
Con este nuevo reconocimiento, Sando consolida su posición como referente en el sector de la construcción en materia de igualdad de género y conciliación, reafirmando su compromiso con el bienestar de sus trabajadores y la construcción de un futuro laboral más justo e inclusivo.
