La compañía Geseme ha celebrado en Málaga un encuentro exclusivo sobre absentismo laboral que marca un hito en la exploración de estrategias efectivas para abordar este desafío. La Zambra Hotel, en Mijas, ha servido de escenario para un espacio de propuestas en torno a este fenómeno, cuyos ponentes han sido Iñaki Insausti, director del Área de Salud de Geseme, y Natalia Cabrerizo, responsable del Servicio de Prevención Mancomunado de BonPreu. Han estado moderados por Miguel Ángel Bueno, director de Geseme en Andalucía.
Se ha tratado de un espacio de reflexión donde los expertos han subrayado la importancia de potenciar los recursos de salud en las empresas. Un foro donde han participado en torno a medio centenar de profesionales y en el que se ha puesto de manifiesto que la salud laboral no es solo una responsabilidad, sino una inversión en el éxito sostenible de las empresas.
Los asistentes han tenido la oportunidad de explorar estrategias concretas a través del análisis de casos de éxito. Iñaki Insausti profundizó en ámbitos como el impacto de la telemedicina y cómo esta ayuda a “democratizar las herramientas de salud para todas las empresas, sin importar el tamaño”.
Además, subrayó que no se trata “de un problema de Recursos Humanos, sino un problema transversal, en el que debe implicarse todo el mundo. Es algo que debe ir rompiéndose, dejando de pasar la pelota al departamento de Recursos Humanos”.
Por su lado, Natalia Cabrerizo ha enfatizado la relevancia de gestionar el absentismo laboral en una doble vertiente que debe asistir al interés de las dos partes implicadas: trabajador y empresa. La responsable del Servicio de Prevención Mancomunado de BonPreu ha advertido la necesidad de implantar proyectos concretos con este fin.
“Se hace necesario identificar los diferentes colectivos y perfiles que acoge la compañía, para poder desarrollar un trabajo específico que ayude a paliar este fenómeno del absentismo”. Además, ha insistido en la necesidad de convertir esta misión en “un trabajo preventivo, para evitar esas bajas y accidentes”.
La experiencia de Geseme, con más de medio siglo de compromiso en la salud laboral, respalda la filosofía de colocar la salud como un valor fundamental para el éxito empresarial.
