Los subida de precios de la energía y la vivienda seguirán la tendencia alcista al menos hasta que comience el próximo año, que no el curso que viene: a partir de septiembre los expertos coinciden en que España experimentará un bache para «dar equilibrio a la economía». En la edición 92 en papel de Vida Económica, abordamos 13 variables que inciden en nuestro día a día.
Aquí, la falta de excelencia en el empleo, ¿qué pasa si el empleo crece pero se encuentra talento?:
Tendencia desajustada por el talento. Eso espera Málaga tras el verano a pesar del dinamismo y crecimiento laboral en la provincia. “7 de cada 10 empresas en Andalucía no encuentran los perfiles profesionales que necesitan”, advierte Antonio Cardona, regional talent manager de ManpowerGroup.
Por sectores, Cardona posiciona en primer lugar los empleos de corte tecnológico: “El creciente papel de Málaga como hub tecnológico ofrece multitud de oportunidades para profesionales tech”.
En segundo lugar, destaca la hostelería, que se espera que siga en positivo tras el repunte turístico del verano. Finalmente, señala como un sector en auge el de los servicios de atención en remoto, “lo que popularmente se conoce como “teleoperadores”, tanto para ventas como para soporte técnico.
«La hostelería es un sector de referencia en la provincia que, tras el repunte de verano, continuará en positivo, aunque con más moderación»
Antonio Cardona, regional talent manager de ManpowerGroup
Mónica Pérez, directora de estudios de InfoJobs, apunta que escenarios como la guerra en Ucrania, la crisis energética o el aumento de la inflación pueden afectar negativamente a la creación de empleos una vez terminada la campaña turística.
Sin embargo, también señala que Málaga ha transformado “su tejido empresarial para no depender tanto de la estacionalidad en su actividad económica. Sectores como el de la informática y telecomunicaciones o el logístico seguirán liderando la creación de empleo”.