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Socratech: La empresa que transforma vidas a través de la programación

“Podemos teorizar durante años sobre cómo aprender a nadar, pero a nadar se aprende en el agua”. Así condensa Carlos Yáñez la esencia de Socratech, una empresa que nació hace tres años y cuyo modelo de enseñanza ha alcanzado un 92% de inserción laboral. Aun así, este orensano, ingeniero de software, admite que comenzó su carrera en la docencia casi por accidente.

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Carlos Yañez, director de Socratech

Fue al mudarse a Málaga en 2017 cuando Carlos vio la oportunidad de explorar un ámbito diferente. Tras un año sabático y un máster en profesorado, se encontró dando clases y descubrió una pasión inesperada por la docencia. “A los alumnos les encantaba, y yo me fui involucrando cada vez más en el ecosistema de formación de Málaga,” recuerda.

Decidió crear su propio modelo de enseñanza con Socratech, un bootcamp que se centra en la práctica y que capacita a personas sin formación previa para entrar en el mercado laboral tecnológico.

Un modelo único en el que prima la práctica

A diferencia de la formación tradicional, los alumnos no se limitan a recibir teoría, sino que practican desde el primer día en clases intensivas de siete horas, desde casa y con el apoyo de profesores experimentados.

Socratech, cuyo índice de empleabilidad alcanza el 92%, lo componen actualmente cinco profesionales, a los que acompañan algunos profesores externos que dan materias muy específicas dentro del curso. Los alumnos pasan de no saber programar a crear aplicaciones y herramientas reales. Además, la misión de Socratech es hacer que la programación sea accesible para todos, independientemente de su situación económica o experiencia previa. La empresa ofrece un sistema de becas de forma que el alumno no pague más de 4.000 o 4.500 euros. Socratech ofrece clases gratuitas semanales para que cualquier persona pueda probar la programación y romper con los estereotipos que existen en torno a ella. “La programación está maltratada en el sistema educativo. Me gusta que la gente que nunca lo ha tocado diga ‘¡esto es programar!’ y les cambie la perspectiva.”

«La programación no es difícil, solo está mal explicada. Hay que ir rompiendo esos mitos»

En poco tiempo, la empresa ha ganado prestigio en el ámbito tecnológico, lo que le llevó a recibir el Premio Nacional de Tecnología en Educación. En marzo, Carlos también competirá por el título de mejor docente de enseñanza no reglada en tecnología, una especie de ‘Goya’ en el ámbito educativo en España.
Socratech tiene estudiantes de toda España. Empresas como PwC, Accenture o Bestseller y varios startups locales ya emplean a decenas de alumnos.

Con el éxito del bootcamp, Socratech está ampliando su oferta formativa. Recientemente, lanzaron un máster en Inteligencia Artificial dirigido a personas con experiencia en programación que buscan especializarse en este campo en auge. También ofrecen cursos en áreas complementarias como la experiencia de usuario y pruebas de software, con el objetivo de cubrir las demandas crecientes del mercado.

Carlos insiste en la importancia de derribar las barreras y mitos que existen en torno a la programación, y demuestra cada semana que esta no es una actividad exclusiva para “genios de las matemáticas” ni para personas con largas trayectorias técnicas. Con su metodología intensiva y su enfoque en la práctica real, Socratech ha logrado que personas de todos los ámbitos y edades den un giro radical a sus carreras y se conviertan en desarrolladores de software en apenas cuatro meses.

El Ayuntamiento de Málaga, a través de su Oficina Málaga Open for Business, se ha comprometido a ayudar a las empresas internacionales a establecer oficinas en Málaga. ¿Qué hace?

Promociona la imagen de Málaga como un destino de negocios, innovación y tecnología.
Ofrece servicios de consultoría a las empresas e inversores con interés en Málaga.
Facilita la integración a través de servicios de «soft-landing» para empresas y empleados que llegan a la ciudad.
Genera una comunidad de empresarios internacionales y nómadas digitales para captar y retener talento.

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