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El nuevo convenio laboral de comercio dará estabilidad al sector al menos hasta 2028

El nuevo convenio laboral firmado por Málaga Comercio y los sindicatos vincula a 10.000 empresas y unos 60.000 trabajadores en Málaga

convenio laboral de comercio en Málaga

El nuevo convenio incluye actualizaciones conforme al IPC del salario y la regulación de apertura en domingos y festivos entre otras cuestiones

El sector del comercio en la provincia de Málaga ha dado un importante paso hacia la estabilidad y la modernización con la firma de un nuevo convenio laboral de comercio en Málaga que estará vigente hasta 2028.

Este convenio, que reemplaza a un documento considerado obsoleto, fue firmado en la Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía con la presencia de Salvador Pérez, presidente de Málaga Comercio; Rocío Blanco, consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo; y representantes de UGT y CCOO.

«Para Málaga Comercio hoy es un día importante, un día de celebración. Alcanzar el acuerdo entre sindicatos y patronal no ha sido tarea fácil, ha sido necesaria una larga y dura negociación», destacó Salvador Pérez antes de la firma del convenio. Este nuevo acuerdo ha sido diseñado para proporcionar tanto a trabajadores como a empresarios la «estabilidad y tranquilidad» necesaria para enfrentar los retos del sector.

El convenio laboral de comercio en Málaga aborda varios aspectos cruciales, incluyendo la estabilidad salarial de los trabajadores con actualizaciones conforme al IPC y la regulación de la apertura en domingos y festivos. También se han incluido medidas para adaptar la actividad comercial a las nuevas exigencias en materia de Igualdad y Prevención de Riesgos Laborales. Estas medidas son especialmente relevantes dado que Málaga cuenta con doce Zonas de Gran Afluencia Turística, una en la capital y las restantes en otras partes de la provincia.

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Salvador Pérez agradeció el esfuerzo de los sindicatos para alcanzar este acuerdo y reconoció la labor de los miembros del SERCLA (Sistema Extrajudicial de Conflictos Laborales en Andalucía) y de Francisco Vila Tierno, catedrático de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, por su mediación durante las negociaciones.

La firma de este convenio no solo asegura la estabilidad del sector hasta 2028, sino que también establece una revisión en 2027 para ajustar los salarios conforme a los incrementos del IPC. Este acuerdo representa un avance significativo para el comercio malagueño, alineando las condiciones laborales con las necesidades contemporáneas y futuras del sector.

Con este nuevo convenio, el comercio en Málaga se prepara para enfrentar los desafíos venideros con una base sólida y moderna, garantizando un entorno laboral justo y adaptado a las demandas actuales.

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